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人到中年,有的人正值人生巅峰,势不可挡;有的人却日薄西山,连遭败境王宗泽。多数人都是因为不懂得方法,真正属于中年的方法庞洪雨,便是化力量为智慧。
人到中年,虽然已经不再年轻巴萨队歌,不再机敏,但是,岁月的沉淀,带给人的是智慧与洞彻世事的经验。鬼谷子作为纵横家鼻祖,精通谋略,洞察人心,他认为:想要驾驭别人便要见人说法,恩威并施,才是真正的驭人之道。
《权谋残卷》中便讲述了三条驭人术的核心之法萌学园演员表,懂得把握人心的人,前途自然不可限量!

一、大德容下,大道容众。盖趋利而避害燕龙生态园,此人心之常也,宜恕以安人心。故与其为渊驱鱼,不如施之以德,市之以恩。
释义:当一个人有足够大的道德便能包容下属,足够大的道义便能宽容众人。追逐利益、躲避危害,这是人之常情,所以领导者要懂得用宽容安抚人心。所以真正的大人物不是靠驱逐犯错者来保持局面,而是用恩惠,施德的方式收服人心。

二、诱之以赏,策之以罚,感之以恩。取大节,宥小过,马翠霞而士无不肯用命矣爱在公元前。
释义:对于人才,领导者要懂得用奖赏来诱惑、引导他们,用惩罚来管束、震慑他们,用恩惠来感化他们。对于他们的大节、品格要予以重视;对于他们小的过失要宽容,这样的话,便没有人才不愿意给你效命工作了。

三、赏不患寡而患不公碧咸是谁,罚不患严而患不平。赏以兴德,小针刀治疗颈椎病罚以禁奸。使下畏罚而利赏,下也;好德而恩进,上也徐若琪。天下无不可用之材,唯在于所用。
释义:对一个人的奖赏不怕太少而怕不公平,对一个人的惩罚不怕不严厉而怕不能让大家信服。奖赏是为了鼓舞大家好的行为、德行;惩罚是为了禁止奸诈的行为、德行。如果让自己的下属畏惧惩罚而向往奖赏,这只是下策;让自己的下属改善德行而上进覃彪喜,这才是上策。天底下没有不能用的人才米钱网,关键只看自己如何用。
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2015-06-23 | 热度 299℃ 全部文章 | Tags: