人力资源书籍最值得推荐TOP榜单-FESCO天津


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书籍：《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》

作者：马海刚神医修龙，彭剑锋，西楠
推荐理由：本书详细介绍了中国企业HR三支柱的实践探索过程系守镇。华为的HR三支柱是基于客户和业务需求导向的人力资源管理重要构成体系卧底军婚，它对全球人力资源战略实施起到了有效支撑。本书深刻分析了中国企业的HR三支柱模式及其设计理念。对阿里巴巴的政委制度、腾讯的产品化人力资源管理、百度的大数据人力资源管理等独特实践进行剖析，揭示了支撑BAT高速发展的人力资本战略。
TOP2
书籍：《华为的人力资源管理（实战版）》

作者：张继辰，文丽颜
推荐理由：《华为的人力资源管理（实战版）》系统地讲述了华为人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《华为的人力资源管理（实战版）》的一个重要特点在于理论和实践的结合，特别是与中国人力资源管理实践的结合。《华为的人力资源管理（实战版）》关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用，现实主义和管理导向的思考始终贯穿全书。
TOP3
书籍：《上接战略昌茜吧，下接绩效：培训就该这样搞》

作者：田俊国
推荐理由：本书的作者田俊国先生是用友大学的创始人之一，也是用友大学的现任校长。他以个人的亲身经历为基础，通过本书向大家展示了用友大学的许多故事和个人体会，希望这些故事和体会能够对大家有所帮助。
TOP4
书籍：《创业，请从会用人开始》

作者：杨莉（Lisa）
推荐理由：2017年4月12日，福布斯亚洲推荐的“30岁以下亚洲杰出人物”榜单无锡招商城，其中的三十位“金融与投资领域精英”，有十六位是徐小平老师旗下的“真格系”创业者和管理者，在他们的背后黄金道士，有这么一位“大姐姐”的存在，也就是真格基金人力资源顾问——lisa杨萧红梅。
其实，她是人力资源界的大姐大，她是创投圈巨头的专业顾问，她是400余家创业公司的HR投后导师，她是从滚滚创业战场拼出来的实干派，她是Lisa Yang（杨莉）抢钱通。所有关系到初创公司存活的HR痛点：创业公司需要什么样的HRg6142？如何建立合适的人力资源管理体系？公司在不同阶段如何利用不同的招聘路径？怎么用好“牛宝宝”？早期怎样留住人才？什么样的人不能留？ 如何用正确的方式辞退员工？……这些都将在本书中找到答案。
TOP5
书籍：《破局：打造人才供应链》

作者：许锋
推荐理由：《破局：打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈，崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后，崔空降到一个民营企业，开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序王骁威，以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线，一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。
这个过程，其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程，是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程三国真髓传。钱景峰《破局：打造人才供应链》在写作过程中，大量使用了实际的案例和解决方案，对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。
TOP6
书籍：《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

作者：[美] 保罗R·尼文（Paul，R.，Niven），本·拉莫尔特（Ben Lamorte） 著；况阳 译
推荐理由：一键提升战略聚焦度、目标一致性和员工敬业度，人工智能时代，组织不再是一个金字塔（科层式），而是一个网状结构或者叫风窗结构，组织内的各个节点，都要能够自由协同，快速响应客户的需求。组织应该变得更简、更轻、更快、更活、更强。
那么我是张无忌，企业如何才能做到“更简、更轻、更快、更活、更强”呢？也许可以从OKR方法上找到一些启示。
TOP7
书籍：《故事思维》

作者：[美] 安妮特·西蒙斯 著；俞沈彧 译
推荐理由：在信念不振和乐观消逝的年代，我们需要学习更多关于故事的力量。《故事思维》是一部精彩的著作，能够打动读者的心智、灵魂，留下难以抹灭的记忆闻风拾水录，并释放你提升工作效率的能力。《故事思维》中充满了能有效提升我们沟通能力的故事，饶有趣味且极具实用性，尤其对于教师和经理人的帮助颇大薄幸苏鎏。
TOP8
书籍：《清醒：如何用价值观创造价值》

作者：弗雷德·考夫曼 著；王晓鹂 译
推荐理由：作者与美国、欧洲、南美各地的众多企业领导者共同实践爱情诗集 ，书中的内容在真实世界经历过数千位领导者的检验与精炼，包括微软、雅虎、思科、谷歌、通用汽车、克莱斯勒、花旗银行、联合利华等。作者从7个方面，讲述了如何从“知道该做什么”到真的能做到“能够做到什么”，不管是对于管理者还是个人，都是非常重要的自我提升途径。
TOP9
书籍：《精进:如何成为一个很厉害的人(附封面涂色卡)》

作者：采铜
推荐理由：知乎604939个赞同认证的惊喜之作！豆瓣9.4分高分推荐凤舞朱明！动机在杭州、李松蔚、战隼、梁边妖、张佳玮······各界大咖鼎力推荐！在书中，作者提出了一种更有效的提升自我的方法：只使用非常小的力量，就能达到意想不到的效果，这便是精进。
作者从时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面一一规划精进路径，只要依循书中的方法反复磨练，便可以日益精进，成为一个很厉害的人，找到实现自我的那条成功之道。
TOP10
书籍：《富爸爸穷爸爸 (全球最佳财商教育系列)》

作者：(美)罗伯特·清崎黑白大搏斗，(美)莎伦·莱希特 著；萧明 译
推荐理由：HR们薪酬水平一般比不得市场销售、财务们，比较“清贫”的HR同胞们更应该有投资理财理念，让自己的财产不断升值，成为真正的“中产阶级”！
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