人在职场，做事如何“动脑筋”？-合水组工芜湖运泰

“做事要学会多动动脑！”这句话想必每位职场人都听过吧。
职场上总有那么一些人：反应总比别人慢半拍，细节总是执行不到位，好不容易完成的结果却漏洞百出，胡中惠别人10分钟就能完成的事情他非要花上半天的功夫。
而另外一些聪明的同事，他们总是能够“一点就透”，瞬间get领导的意图；快速执行并出色地完成任务；对于他们来说，任何困难仿佛都不在话下。
如果您是领导，愿意聘用谁？毋庸置疑，当然是后者！

动脑的目的
是把工作“做到位”
什么是工作到位？网络盛传的最让老板满意的工作方式是这样的：汇报工作说结果；请示工作说方案；总结工作说流程；布置工作说标准；关心下级问过程；交接工作讲道德；回忆工作说感受r136a1。
事实上，很多公司常有的现象是，能够做出承诺的人很多，能够执行出来的很少；会想idea的人很多，会提交结果的人很少。
为什么会这样？原因就在于我们欠缺了“结果意识”，功劳比苦劳更重要，具备结果意识是一名职场人最基本的职业素养，也是一家企业赖以生存的基础。
工作中，我们不妨多动脑想想聂凌峰，项目想要达到的效果是什么？采取的方案是什么长汀天气预报？如何有效推进？多从领导的角度出发去考虑他的想法媚药咖啡店，既可以避免南辕北辙，又有助于提高工作效率，达到事半功倍的效果。
说话也要动脑
情商决定在职场上走多远
有人说情商高就是说话让人舒服，也有人说情商高就是具备同理心、懂得换位思考。然而，生活中我们常常听到这样的开场白：“我这人说话直，你可千万别介意”。
面对每天都要打交道的领导、同事和客户，虽说我们在沟通时不能曲意逢迎、完全以取悦讨好对方为目的，但是，并不能否认“会说话”在职场中的重要作用肥仔球王。
借用蔡康永名言：“会说话的作用是让已经很讨人喜欢的你，在未来更加讨人喜欢。”所以，我们要弄懂说话之道浅浅心事，而不是练习说话之术：
01
“我的说话之道，就是把你放在心上”
工作中也是如此兰晓霞，对不同动机的人，要做不同的激励。无论是对待下属还是合作伙伴，只有把对方放在心上卢永仁，知道他真正想要什么以及内在动机是什么，才能够有的放矢，最大化地发挥他的优势。
深受员工爱戴，平时总是笑眯眯的联想集团高级副总裁乔健在刚刚加入联想时，联想集团总裁兼首席执行官杨元庆就曾对她说“你做的最重要的工作，就是找到每个人的痛点，也就是激励点是什么黄正利。”
02
“每次想说‘我’字时亦勋，都改成‘你’或‘他’”
每个人每个人都只愿意“说自己”，没有人愿意被否定，也没有人愿意听你一个人长篇大论、喋喋不休。
职场上，出现观念分歧是很正常的现象，很多时候，这种现象是由于双方掌握的信息不对称导致的。如果我们抱有抬杠心里，急于以“不对”“不是”“不好吧”来否定对方妙偶天成，那么，我们也就失去了一次看到解决问题的不同角度的机会。
当你开始接受对方的观点时华硕a43s配置，当你每次想说“我”沙俊春，都改成了“你”或“他”时，你也就具备了职场上十分难得的品质——同理心。
03
“做自己和没礼貌只有一线之隔，永远不要吝惜赞美”
与人合作时，学会感恩别人的时间与付出，时常把“谢谢你”放在心底，不仅是尊重对方的表现，还可以让双方合作更加愉快！
有些事情看似平常，对于别人来说可能也只是举手之劳，如果你直接采用拿来主义，对别人的付出视而不见，可能就会被打上“没礼貌”的标签，而一句简单的赞美和感谢，就可以让他们充满喜悦！

动脑思考
让你具备更深刻的洞察


1）具有很强的元认知能力；
（元认知能力，就是“对于认知的认知”和“关于知识的知识”，简单来说就是对于自我的认知过程的思考。）
2）具有逻辑性的思维跳跃能力；
3）时刻保有好奇心；
4）用简单的语言解释复杂问题的能力；
5）对于观点的态度；
6）对于别人的态度。
在这六点中，前三点都是关于思考的，而后三点则关乎表达的钢铁的咆哮3。可见，思考和表达是对于聪明人必不可少的法宝艾回九大歌姬。
无论是做事、说话还是思考，我们都需要学会动脑对魔忍雪风，当别人总觉得与你沟通不在一个频道上，与你思想总是不一致时，才是真的危险。职场上，你可以不聪明，但是不能不动脑星星舰队！